Context

Arteveldehogeschool is een bruisende hogeschool in hartje Gent.

Met 1.700 medewerkers en 18.000 studenten draagt de hogeschool bij aan een samenleving in beweging. Arteveldehogeschool zet voluit in op kwaliteitsvol, innovatief en praktijkgericht onderwijs, onderzoek en dienstverlening, met als motto: “Samen maken we de wereld van morgen.”

Net als de stad, waarmee ze onlosmakelijk verbonden is, omarmt Arteveldehogeschool diversiteit en doet het de zaken net iets anders: met net iets meer lef én ondernemerschap. En vooral met kennis van zaken: de hogeschool bundelt het grootst aantal experts op één locatie. En is daarmee uniek in Vlaanderen.

Arteveldehogeschool wil een warme en professionele hogeschool zijn waarin diversiteit gekoesterd wordt en talent kansen krijgt om te groeien.

Functie

Arteveldehogeschool zoekt een sterke leider voor de expertisenetwerken Gezondheid & Zorg en Mens & Samenleving. Elk expertisenetwerk bundelt opleidingen, onderzoeksprojecten en dienstverlening en een aanbod levenslang leren. Als directeur geef je samen met het directieteam strategisch richting aan de hogeschool. Je verzekert de dagelijkse werking van jouw expertisenetwerk en bouwt samen met een sterk team aan toekomstgericht onderwijs in zorg en welzijn. Je versterkt het netwerk van partners, zoekt actief samenwerking op en geeft mee vorm aan de toekomstige ambities van de hogeschool.

Vanuit krachtig en doortastend leiderschap bouw je de organisatie verder uit en begeleid je medewerkers in de veranderingen die Arteveldehogeschool doormaakt. Zo groeien beide expertisenetwerken onder jouw leiding naar één gezamenlijk expertisenetwerk Zorg & Welzijn, dat in september 2027 officieel van start gaat.

• Als lid van het directieteam geef je mee richting aan de strategische koers en het toekomstplan van Arteveldehogeschool. Je vertaalt die naar duidelijke prioriteiten voor Zorg & Welzijn.
• Je leidt beide expertisenetwerken en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor de leidinggevenden. Je versterkt de dagelijkse werking en de samenwerking tussen teams en begeleidt hen naar één expertisenetwerk Zorg & Welzijn vanaf september 2027.
• Je bouwt een sterk managementteam verder uit, met heldere verantwoordelijkheden en mandaten. Je creëert ruimte voor leidinggevenden om gedeeld leiderschap en verantwoordelijkheid voor resultaten op te nemen.
• Vanuit maatschappelijke ontwikkelingen, behoeften uit het werkveld en evoluties in instroom en studenteninteresse maak je scherpe, onderbouwde keuzes voor het opleidingsaanbod, praktijkgericht onderzoek en levenslang leren.
• Je stimuleert samenwerking over opleidingen, expertisenetwerken en diensten heen en realiseert synergieën in organisatie, expertise en de inzet van mensen en middelen. Je brengt strategische verandertrajecten in beweging, volgt voortgang en resultaten op en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt de kwaliteit, positionering en toekomstbestendigheid van het opleidingsaanbod. Daarbij weeg je inhoudelijke relevantie, maatschappelijke behoefte, instroom en personele en financiële haalbaarheid zorgvuldig tegen elkaar af.
• Als één van de zichtbare boegbeelden van Arteveldehogeschool bouw je duurzame relaties op met organisaties in zorg en welzijn, onderwijs- en onderzoekspartners en andere relevante stakeholders.
  
  

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens tien jaar ervaring opgebouwd in een strategische beleids- of managementfunctie binnen zorg, welzijn en/of hoger onderwijs.
• Ervaring in het aansturen van leidinggevenden en het realiseren van organisatieverandering binnen een complexe, professionele omgeving vormt een duidelijke troef.
• Je hebt een heldere kijk op ontwikkelingen binnen zorg en welzijn en begrijpt wat die kunnen betekenen voor onderwijs, praktijkgericht onderzoek en levenslang leren.
• Je combineert strategisch en analytisch inzicht met het vermogen om maatschappelijke relevantie, kwaliteit, mensen en middelen met elkaar te verbinden en daaruit duidelijke keuzes af te leiden.
• In je leiderschap combineer je richting en vertrouwen geven met heldere verwachtingen, besluitvaardigheid en verantwoordelijkheid voor resultaten.
• Je beweegt je vlot in een breed stakeholderveld en beschikt over een relevant netwerk binnen zorg, welzijn en/of hoger onderwijs.
• Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en draagvlak te creëren, zonder noodzakelijke keuzes of beslissingen uit de weg te gaan.
• Je communiceert helder en verbindend, zowel met medewerkers en leidinggevenden als binnen een directie- en bestuurscontext en met externe partners.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en beschikt over een goede professionele kennis van het Engels.
  
  

Aanbod

• Je krijgt een sleutelrol op een bijzonder moment voor Arteveldehogeschool: je brengt twee sterke domeinen samen en bouwt mee aan het toekomstige ‘Zorg & Welzijn’.
• Vanuit het directieteam krijg je ruimte om mee richting te geven aan de bredere koers van de hogeschool en zichtbaar impact te hebben op studenten, medewerkers en toekomstige professionals binnen zorg en welzijn.
• Je komt terecht in een warme en professionele organisatie die maatschappelijke relevantie, kwaliteit en ondernemerschap met elkaar wil verbinden.
• Arteveldehogeschool biedt je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, met mogelijkheid tot statutaire benoeming.
• Je wordt verloond binnen salarisschaal A33 (596), met een salarisverhoging naar A41 (591) en een traject naar latere benoeming in A41.
• Je werkt vanuit Gent, met ruime contacten binnen het werkveld en vertegenwoordiging op regionaal, Vlaams en internationaal niveau.
  
  

Meer informatie

Wil je je ervaring inzetten om een organisatie in beweging mee richting te geven? En spreekt de combinatie van strategisch leiderschap, maatschappelijke impact en verandering je aan? Dan leren we je graag kennen.

Wij werken voor deze vacature samen met Mercuri Urval, een externe partner. Bezorg je cv en motivatiebrief uiterlijk op 25 oktober 2026 via deze link. Daar kan je onderaan jouw gegevens invullen en klik je nadien op ‘verstuur sollicitatie’.

We hechten belang aan een persoonlijke en authentieke motivatie. Digitale en AI-ondersteunde hulpmiddelen kunnen uiteraard helpen bij de voorbereiding van een kandidatuur, maar we verwachten dat je motivatie je eigen ervaring, drijfveren en interesse in deze opdracht weerspiegelt. Generieke of niet-authentieke motivatiebrieven die ons onvoldoende toelaten om jouw persoonlijke motivatie te beoordelen, kunnen niet verder worden weerhouden in de procedure.

Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei. Kandidaten met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en perspectieven zijn van harte welkom om te solliciteren.

Arteveldehogeschool heeft de begeleiding van deze selectieprocedure exclusief toevertrouwd aan Mercuri Urval. Alle kandidaturen, ongeacht via welk kanaal ze Arteveldehogeschool bereiken, worden uitsluitend door Mercuri Urval behandeld en volgens dezelfde selectiecriteria beoordeeld.