Context

Werken bij Arteveldehogeschool? Dat is negenduust procent jezelf zijn, jouw talenten ontdekken en je doelen vormgeven in een toekomstgerichte en stimulerende omgeving. We leggen de focus op de mensen achter de medewerkers. 

In hartje Gent

Gent: de stad die wij een echte thuisbasis voor onze expertise mogen noemen. En waar we ons ook helemaal thuis voelen door de diversiteit en rebels kantje. Als Arteveldehogeschool bundelen we het grootste aantal experts op één locatie. Daarmee zijn we uniek in Vlaanderen. En Gent blijft natuurlijk de wijste stad van ‘t land.

Waar staan wij voor?

Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.500 medewerkers en 15.000 studenten. Wij zijn een gedreven expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening dat inzet op innovatie en kwaliteit. Een warme en professionele hogeschool waar we elke kans grijpen en kiezen met lef. Want wij zijn ondernemers en bricoleurs. De wereld van morgen begint hier. En die maken we samen.

Je gaat aan de slag in de Educatieve Bachelor Secundair Onderwijs binnen ons expertisenetwerk (ENW) Onderwijs. Dit expertisenetwerk omvat de lerarenopleidingen (graduaat, bachelor en bachelor-na-bachelor), het aanbod voor levenslang leren, dienstverlening aan de onderwijssector en onderwijsonderzoek. Je deelt de passie om leraren voor de toekomst op te leiden en zo het onderwijs van de toekomst mee vorm te geven. 

Meer informatie over de opleidingen vind je hier. 

Functie 

• Je operationaliseert het toekomstplan van de hogeschool en de strategische koers van het expertisenetwerk binnen de opleiding en vertaalt deze naar concrete doelstellingen, acties en resultaten. 
• Je vertaalt de onderwijsvisie en beleidsdoelstellingen van de hogeschool en het expertisenetwerk naar aantrekkelijke en kwaliteitsvolle opleidingsprogramma's die aansluiten bij de verwachtingen van studenten en het werkveld.  
• Je werkt actief mee aan het bewaken en verbeteren van de onderwijskwaliteit. 
• Je monitort het marktaandeel en zet in samenspraak met het expertisenetwerk en de diensten acties op om de in- en doorstroom van studenten te bevorderen. 
• Je draagt bij aan een positieve studentenbeleving door een goed georganiseerde opleiding. 
• Je bent voorzitter van de examencommissie. 
• Je waakt over de beschikbaarheid en kwaliteit van studiemateriaal, lokalen en infrastructuur. 
• Je volgt de nodige HR-processen op (o.a. rekrutering, onthaal, planning- en opvolgingsgesprekken) in samenwerking binnen de geldende hogeschoolbrede afspraken. 
• Je bent jaarlijks verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de taakinvulling van docenten. Je zorgt voor een haalbare werkplanning en zoekt naar manieren om middelen efficiënt in te zetten. 
• Je beheert het toegewezen opleidingsbudget en formuleert onderbouwde voorstellen voor de inzet van middelen binnen de afgesproken financiële kaders. 

• Statuut: administratief en technisch personeel (ATP). Statutair vacant. Wanneer je reeds een contract van onbepaalde duur hebt of benoemd bent als lid van het onderwijzend personeel, gebeurt de aanstelling via een ambtswijziging van OP naar ATP. Je benoeming of onbepaalde duur als OP-er blijft behouden tot je later in je loopbaan benoemd wordt als lid van het ATP. 

• Aanstelling voor onbepaalde duur van zo snel als mogelijk. Uitzicht op benoeming later in de loopbaan.  

• Salaris: als Master word je ingeschaald in salarisschaal A21 en krijg je een salarisverhoging naar (de niet-verworven) salarisschaal A22. Na 4 (academie)jaar functie-uitoefening volgt er een ambtswijziging naar salarisschaal A22 met salarisverhoging naar de niet-verworven weddenschaal A31. Later in de loopbaan is een vaste aanstelling in salarisschaal A31 mogelijk. Naar analogie worden Bachelors ingeschaald in salarisschaal B31 met bijkomende mandaatsvergoeding. Na 4 jaar functie-uitoefening volgt er een aanstelling in salarisschaal B32, opnieuw verhoogd met een mandaatsvergoeding.  

• Werken in de bruisende stad Gent. Dat is elke dag gratis inspiratie. 
• Een bende supertoffe collega’s. Daardoor kom je thuis. 
• Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding. Dat is onze bijdrage aan een beter leefmilieu. 
• Sportsessies aan een bodemprijs.
• Ter beschikkingstelling van een laptop.

Meer informatie

• We nodigen je uit om in je sollicitatie je talenten en je motivatie te schetsen. Daarnaast dagen we je ook uit om te verduidelijken hoe het profiel van deze vacature bij jou past. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren. 
• Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we grenzen. 
• Solliciteren kan enkel online via https://jobs.arteveldehogeschool.be/. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren.
• Met vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Hilde Van Puyenbroeck (hilde.vanpuyenbroeck@arteveldehs.be). Met meer vragen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Annelies Depuydt, HR-partner (annelies.depuydt@arteveldehs.be).