Werken bij Arteveldehogeschool? Dat is negenduust procent jezelf zijn, jouw talenten ontdekken en je doelen vormgeven in een toekomstgerichte en stimulerende omgeving. We leggen de focus op de mensen achter de medewerkers. 

In hartje Gent

Gent: de stad die wij een echte thuisbasis voor onze expertise mogen noemen. En waar we ons ook helemaal thuis voelen door de diversiteit en rebels kantje. Als Arteveldehogeschool bundelen we het grootste aantal experts op één locatie. Daarmee zijn we uniek in Vlaanderen. En Gent blijft natuurlijk de wijste stad van ‘t land.

Waar staan wij voor?

Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.500 medewerkers en 15.000 studenten. Wij zijn een gedreven expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening dat inzet op innovatie en kwaliteit. Een warme en professionele hogeschool waar we elke kans grijpen en kiezen met lef. Want wij zijn ondernemers en bricoleurs. De wereld van morgen begint hier. En die maken we samen.

Je gaat aan de slag binnen de groeiende en dynamische opleiding Mondzorg binnen ons expertisenetwerk Gezondheid en Zorg. Dit netwerk is een referentie in bacheloropleidingen, levenslang leren en onderzoek in het studiegebied van gezondheid en zorg. We profileren ons binnen acht opleidingen (audiologie, creatieve therapie, ergotherapie, logopedie, mondzorg, podologie, verpleegkunde, vroedkunde) en vier thema’s (Leiderschap in de zorg, Toekomstgerichte eerste lijn, Active & healthy Ageing en Mensgerichte Technologie). 

Je werkplek zal zich voornamelijk situeren op Campus Kantienberg. Er is tevens de mogelijkheid om afwisselend van thuis uit te werken.

Functie

• Je organiseert, neemt deel en volgt de besluiten van de Commissie voor Curriculum en Toetsing nauwgezet op, zodat het volledige proces vlot en professioneel verloopt.
• Je behoudt het overzicht over het volledige traject van de aankomende curriculumhervorming, analyseert de impact op de opleiding en werkt een plan van aanpak uit voor hervorming en implementatie binnen de opleiding.
• Je ondersteunt en bewaakt de activiteiten binnen de verschillende leerlijnen van het curriculum van Mondzorg. Je organiseert hiervoor overleg tussen de betrokkenen met het oog op afstemming van leerinhouden, leerdoelen, werkvormen en toetsing.
• Je volgt de flow van ECTS‑fiches op en ondersteunt betrokken collega’s bij een correcte en consistente uitwerking.
• Je werkt mee aan de voorbereiding van de opleidingsreview.
• Je ondersteunt bij de opmaak en opvolging van het jaaractieplan.
• Je ontwikkelt acties op basis van de feedback uit tevredenheidsmetingen.
• Je ondersteunt bij optimalisatie- en implementatieprojecten, zoals het ontwikkelen van trajecten op maat voor studenten, het uitwerken van een nieuw stagebeleid, het optimaliseren van het toetsbeleid,...

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor of master.
• Je bent sterk in onderwijsontwikkeling. Het bezitten van een lerarenopleiding en/of ervaring in het hoger onderwijs is een meerwaarde. Vanuit je gedrevenheid ben je bereid je op korte termijn didactisch bij te scholen.
• Je zet didactische expertise in om de leeromgeving vorm te geven.
• Je hebt interesse in het domein mondzorg en bent bereid om je in deze beroepsgroep verder te verdiepen.
• Je hebt kennis van procesmanagement en -begeleiding.
• Je hebt een eerste ervaring met het coördineren van projecten. 
• Je toont ondernemingszin en bent communicatievaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent vaardig in het gebruik van de courante ICT-toepassingen.
• Je bent zelfsturend maar je houdt ook van teamwerk.
• Je bent flexibel inzetbaar en kwaliteitsbewust.
• Je hebt een lerende houding.

Aanbod

• Salarisschaal: 316 (professionele bachelor = praktijklector) of 502 (master = lector).
• Je eerdere professionele ervaring die relevant is voor de functie kan gehonoreerd worden in de weddeanciënniteit, met een maximum van 10 jaar. Dit wordt bepaald bij indiensttreding. Anciënniteit die werd opgebouwd binnen onderwijs wordt integraal overgenomen.
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingsmogelijkheden en leerkansen. Omdat wij graag in jou investeren.
• Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding (0,21 euro/km). Dat is onze bijdrage aan een beter leefmilieu.
• Een lerarenkaart waardoor jij kan genieten van allerlei interessante aanbiedingen. Omdat kwalitatieve vrije tijd belangrijk is.
• Een aantrekkelijke verlofregeling. Want wij vinden dat hard werken dit verdient.
• Werken in de bruisende stad Gent. Dat is elke dag gratis inspiratie.
• Gedeeltelijk thuiswerk behoort tot de mogelijkheden. Omdat focus maar ook jouw werk-privé balans belangrijk is.
• Een bende supertoffe collega’s. Daardoor kom je thuis.

Meer informatie

• We nodigen je uit om in je sollicitatiebrief je talenten en je motivatie te schetsen.
• Daarnaast dagen we je ook uit om te verduidelijken hoe het profiel van deze vacature bij jou past. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren. Alle kandidaten ontvangen een bericht na afloop van de selectieprocedure. Daarna is feedback mogelijk.
• Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we grenzen.
• Met vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Lien Willems, (opleidingshoofd) of via 0477 28 44 48. Met vragen over de selectieprocedure neem je contact op met Hanne Neels, (HR partner) of via 09 234 71 23.