Voornaamste taken en verantwoordelijkheden 

• Vanuit je expertise in onderzoek en hoger onderwijs ontwikkel en implementeer je een strategisch beleid rond onderzoek, dienstverlening en levenslang leren.  
• Samen met de andere directieleden draag je gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het initiëren, realiseren en uitdragen van de algemene visie en het Toekomstplan van de hogeschool. Je rapporteert hierover helder, data-gedreven en kernachtig binnen het directieteam. 
• Als directeur Onderzoek, dienstverlening en Levenslang leren stimuleer en realiseer je samenwerking en co-creatie over diensten en expertisenetwerken heen. 
• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete beleidsdoelstellingen, processen en resultaten. 
• Je bouwt aan een toekomstgericht (internationaal) ecosysteem voor praktijkgericht onderzoek, dienstverlening en levenslang leren, waarin maatschappelijke impact, werkveldgerichtheid en kwaliteit elkaar versterken. 
• Je stuurt op een klantgerichte onderzoek - valorisatie - levenslang leren cyclus: van kennisontwikkeling en co-creatie met het werkveld tot valorisatie onder andere via dienstverlening en leertrajecten voor professionals. 
• Je bent eindverantwoordelijk voor: 
  • het strategisch (internationaal) onderzoeksbeleid en de verdere uitbouw van praktijkgericht en innovatief onderzoek; 
  • de ontwikkeling van dienstverlening aan bedrijven, organisaties en overheden; 
  • de positionering en groei van Artevelde Academy als krachtige hefboom voor levenslang leren, valorisatie en maatschappelijke impact. 
• Je bent een inspirerend en verbindend leider in de manier waarop je je managementteam stuurt, motiveert en coacht.  
• Je beheert de beschikbare personeels- en werkingsmiddelen op een verantwoordelijke manier. 
• Je neemt het voorzitterschap op van verschillende interne organen en raden die verbonden zijn aan onderzoek, dienstverlening en levenslang leren. Daarnaast vertegenwoordig je de hogeschool in relevante (internationale) externe fora waaronder UP University. 
• Je bent ambassadeur van Arteveldehogeschool. Je bouwt een relevant professioneel, (in)formeel netwerk uit op regionaal, Vlaams en (inter)nationaal niveau.

Profiel

• Je beschikt over een relevant masterdiploma en doctoraat. 
• Je hebt leidinggevende (onderzoeks)ervaring binnen hoger onderwijs. 
• Je beschikt over een brede kijk op maatschappelijke evoluties en ontwikkelingen in het (internationaal) hoger onderwijs. Je bent in staat om deze te vertalen naar een inspirerende visie op onderzoek, dienstverlening en levenslang leren. 
• Je bent analytisch en strategisch sterk. Je kan krachten mobiliseren binnen het directieteam en de eigen diensten. Je stimuleert samenwerking over structuren heen. Je bent een vlotte communicator. 
• Je bent een ervaren people- en changemanager. Je hanteert hierbij principes van gedeeld en motiverend leiderschap.  
• Je houdt van samenwerken en het uitbouwen van duurzame interne en externe netwerken. Ook internationaal. 
• Innovatief, resultaatsgericht en besluitvaardig zijn kenmerken die jou typeren.  
• De waarden van Arteveldehogeschool – authentiek, bevlogen, betrokken en baanbrekend – weerspiegelen zich in jouw leiderschapsstijl. Je combineert strategisch inzicht met menselijkheid, veerkracht en inclusiviteit en weet medewerkers en partners te inspireren en in beweging te brengen.

Aanbod

• Een gevarieerde sleutelfunctie bij één van de cruciale actoren in het Vlaamse hoger onderwijs; 
• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact, waarin je mee richting geeft aan de toekomst van Arteveldehogeschool en haar studenten; 
• Een voltijds contract van onbepaalde duur met mogelijkheid tot statutaire benoeming; 
• Een aantrekkelijk salarispakket volgens salarisschaal A33, met doorgroei naar A41 en latere benoeming. 

Meer informatie 

• Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei, voor elke student en elke medewerker. We stimuleren iedereen om talenten te ontwikkelen, kansen te grijpen en grenzen te verleggen. 
• Solliciteren kan enkel online via https://jobs.arteveldehogeschool.be/ vóór 2 maart. Bezorg ons je cv en motivatiebrief. De selectieprocedure bestaat uit een online kennismakingsgesprek, een mogelijke tweede ronde, een assessment bij een extern bureau en een finaal gesprek met de selectiecommissie. 
• Hulp nodig bij het opladen van je kandidatuur? Contacteer HRD via vacatures@arteveldehs.be. 
  Inhoudelijke vragen? Contacteer Isabelle De Wulf (isabelle.dewulf@arteveldehs.be), algemeen directeur.