Context

Werken bij Arteveldehogeschool? Dat is negenduust procent jezelf zijn, jouw talenten ontdekken en je doelen vormgeven in een toekomstgerichte en stimulerende omgeving. We leggen de focus op de mensen achter de medewerkers. 

In hartje Gent

Gent, de stad die wij een echte thuisbasis voor onze expertise mogen noemen. En waar we ons ook helemaal thuis voelen door de diversiteit en rebels kantje. Als Arteveldehogeschool bundelen we het grootste aantal experts op één locatie. Daarmee zijn we uniek in Vlaanderen. En Gent blijft natuurlijk de wijste stad van 't land.

Waar staan wij voor?

Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.500 medewerkers en 15.000 studenten. Wij zijn een gedreven expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening dat inzet op innovatie en kwaliteit. Een warme en professionele hogeschool waar we elke kans grijpen en kiezen met lef. De wereld van morgen begint hier. En die maken we samen. 

Je gaat aan de slag in de opleiding Podologie binnen ons expertisenetwerk Gezondheid en Zorg. Dit netwerk is een referentie in bacheloropleidingen, levenslang leren en onderzoek in het studiegebied van gezondheid en zorg.
We profileren ons binnen acht opleidingen: audiologie, creatieve therapie, ergotherapie, logopedie, mondzorg, podologie, verpleegkunde, vroedkunde.

Je werkplek zal zich voornamelijk situeren op Campus Kantienberg Arteveldehogeschool Gent. Ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.

Functie

• Je verzorgt onderwijsactiviteiten, ondersteunt leerprocessen, geeft feedback en beoordeelt.
• Je stippelt samen met de collega’s doelen uit en bepaalt de onderwijsaanpak.
• Je ondersteunt studenten in het verwerven van competenties en staat in voor de evaluatie van de studenten.
• Je coacht en begeleidt studenten in hun persoonlijke en professionele groei.
• Je helpt mee aan het borgen van de kwaliteit van het curriculum.
• Je werkt samen met collega’s van het opleidingsteam en rapporteert aan het opleidingshoofd. Als lid van het team neem je ook taken op in het kader van opleidingsondersteuning: vergaderingen, examentoezicht, adviesgesprekken met studenten …
• Je organiseert je eigen werk conform de hogeschoolafspraken.
• Je optimaliseert ondersteunende processen.
• Je participeert aan de beleids- en visieontwikkeling en voert het beleid van de hogeschool uit.

Profiel

• Je bent een professionele bachelor in de Podologie, mogelijks ben je ook in het bezit van een relevant masterdiploma in de Gezondheidszorg.
• Het bezitten van een lerarenopleiding en/of ervaring in het hoger onderwijs is een meerwaarde.
• Je bent communicatievaardig, zowel mondeling als schriftelijk en je bent digitaal geletterd.
• Je bent zelfsturend maar je houdt ook van teamwerk.
• Je bent flexibel inzetbaar en kwaliteitsbewust.
• Je hebt zin voor initiatief, je bent bevlogen en toont leiderschap.
• Je hebt een lerende houding.

Aanbod

• Statuut: onderwijzend personeel, statutair ad interim.
• Opdrachtgrootte: we zoeken meerdere personen voor deze functie. Afhankelijk van jouw beschikbaarheden en de concrete invulling kan de opdrachtgrootte variëren tussen 20% en 50%.
• Aanstellingsperiode: we verwelkomen je graag zo snel mogelijk. De einddatum is 30 juni 2026, met kans op uitbreiding en/of verlenging.
• Salarisschaal: 316 (professionele bachelor = praktijklector) of 502 (master = lector).
• Je eerdere professionele ervaring die relevant is voor de functie kan gehonoreerd worden in de weddeanciënniteit, met een maximum van 10 jaar. Dit wordt bepaald bij indiensttreding. Anciënniteit die werd opgebouwd binnen onderwijs wordt integraal overgenomen.
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingsmogelijkheden en leerkansen. Omdat wij graag in jou investeren.
• Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding (0,21 euro/km). Dat is onze bijdrage aan een beter leefmilieu.
• Een lerarenkaart waardoor jij kan genieten van allerlei interessante aanbiedingen. Omdat kwalitatieve vrije tijd belangrijk is.
• Een aantrekkelijke verlofregeling. Want wij vinden dat hard werken dit verdient.
• Werken in de bruisende stad Gent. Dat is elke dag gratis inspiratie.
• Gedeeltelijk thuiswerk behoort tot de mogelijkheden. Omdat focus maar ook jouw werk-privé balans belangrijk is.
• Een bende supertoffe collega’s. Daardoor kom je thuis.

Meer informatie

• Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we samen grenzen.
• We nodigen je uit om in je sollicitatie je talenten en je motivatie te schetsen. Daarnaast dagen we je ook uit om te verduidelijken hoe het profiel van deze vacature bij jou past. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren. Kandidaten die geselecteerd worden, krijgen een uitnodiging voor een eerste gesprek. Alle kandidaten ontvangen een bericht na afloop van de selectieprocedure.
• De gesprekken zijn voorzien in de week van 15 december 2025 (data onder voorbehoud).
• Met vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Eva De Mulder (Opleidingshoofd). Voor andere vragen omtrent deze vacature of de selectieprocedure kan je contact opnemen met Hanne Neels (HR Partner).
• Al onze vacatures zijn opsplitsbaar in deelfuncties of kunnen desgevallend samengevoegd worden met andere vacatures.
  

Meer informatie over werken in hogescholen (informatie Vlaamse overheid)