Projectmedewerker onderzoek en valorisatie voor studiekeuzetool Columbus

Kenmerken

Beleidsondersteuning / expert

Vereisten

Opleidingsniveau: Master
Minimale ervaring: 3+ jaar ervaring

Aanbod

Opdrachtgrootte: tot 100%
Aanstellingsperiode: van 1 oktober 2025 tem 31 augustus 2026 (mogelijks verlengbaar)
Statuut: contractueel, ATP A, bepaalde duur
Salarisschaal: A21

Referentie

ADIONB/2025/07/01

« Terug naar zoekresultaten

Projectmedewerker onderzoek en valorisatie voor studiekeuzetool Columbus

Context

Columbus is een online feedbackinstrument dat leerlingen in de derde graad van het secundair onderwijs helpt bij het maken van een weloverwogen studiekeuze voor het hoger onderwijs.

Het instrument biedt inzicht in persoonlijke interesses, capaciteiten en waarden, en moedigt aan om te reflecteren op wie ze zijn, wat hen motiveert en wat ze kunnen.

De ontwikkeling van Columbus wordt geleid door een interdisciplinaire en interuniversitaire expertengroep (UAntwerpen, KU Leuven, UGent en Arteveldehogeschool) in opdracht van de Vlaamse Overheid (https://www.exploratietoolcolumbus.be/).

Functie

Je werkt enerzijds mee als onderzoeksmedewerker binnen het Columbus-project. Anderzijds ben je ook actief betrokken als valorisatiemedewerker bij een recent goedgekeurd SBO-project "Empowering the Study Choice Process for Higher Education through Online Self-Assessment Feedback and Effective Career Guidance”. Voor deze opdracht werk je nauw samen met medewerkers uit UGent, UAntwerpen, KULeuven en Arteveldehogeschool.

Onderzoeksmedewerker  (60 à 70%)

Je onderzoekt hoe Columbus kan geoptimaliseerd worden voor de doelgroep van leerlingen met een arbeidsmarktgerichte oriëntatie.

Je monitort het gebruik van Columbus via een jaarlijks gebruikersonderzoek.

Je werkt mee aan de uitbreiding van Columbus via het opzetten van een nieuwe module in Columbus in functie van brede oriëntatie op mogelijkheden na het secundair onderwijs.

Je werkt actief samen met het Columbus team op vlak van de verdere ontwikkeling, validering en implementatie van het Columbus-instrument in het brede onderwijsveld.

Valorisatiemedewerker (40-30%)

Je bent mee verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leerpaden die de studiekiezer moet helpen bij het verwerken van feedback binnen Columbus ter ondersteuning van het maken van een studiekeuze.

Je verzamelt getuigenissen van studiekiezers en leerkrachten die Columbus recent hebben gebruikt.

Je organiseert mee webinars om het gebruik van de Columbus tool te stimuleren.

Je ontwikkelt op basis van onderzoekinzichten uit de onderzoekslijnen binnen SBO interventies in secundaire scholen.

Je bent mee verantwoordelijk voor het opstarten van een Community of Practice voor Columbusgebruikers.

Profiel

Je behaalde een masterdiploma in Opleidings- en Onderwijswetenschappen, Pedagogische of Psychologische wetenschappen.

Je hebt ervaring of expertise in het domein van onderwijsloopbaanbegeleiding.

Je hebt een sterke interesse in studieoriëntering en/of het uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve metingen om het studiekeuzeproces via Columbus te doorgronden

Je hebt ervaring met kwantitatieve en/of kwalitatieve data-analyse (bv. SPSS, R, Nvivo) en je bent bereid je verder te bekwamen in deze analysevaardigheden.

Je hebt goede schrijfvaardigheden en beheerst academisch Engels.

Je hebt interesse voor het vertalen van onderzoek naar praktijk in het hoger onderwijs.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands wat noodzakelijk is om te communiceren naar andere partners en de overheid.

Je bent in staat om complexe onderzoeksresultaten helder uit te leggen aan diverse doelgroepen.

Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

Een contract van maximaal 100% ter verdelen onder:
- Deel onderzoeksmedewerker:
  - 60 à 70%
  - contractueel ATP A bepaalde duur
  - salarisschaal A21
  - Van 1 oktober 2025 tem 31 augustus 2026. Verlengbaar tot maximaal einde project (31 december 2029).
- Deel valorisatiemedewerker:
  - 30 à 40%
  - contractueel ATP A bepaalde duur
  - salarisschaal A21
  - Van 1 oktober 2025 tem 31 augustus 2026. Verlengbaar tot maximaal einde project (30 september 2029).
Je eerdere professionele ervaring die relevant is voor de functie kan gehonoreerd worden in de weddeanciënniteit, met een maximum van 10 jaar. Dit wordt bepaald bij indiensttreding. Anciënniteit die werd opgebouwd binnen onderwijs wordt integraal overgenomen.

Meer informatie

Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we grenzen.
We nodigen je uit om in je sollicitatie je talenten en je motivatie te schetsen. Solliciteren kan enkel online. We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief.
Hulp nodig bij het opladen van jouw kandidatuur? Contacteer de dienst Human Resources Development (HRD) via vacatures@arteveldehs.be.
Met inhoudelijke vragen over deze vacature kan je contact opnemen met dries.vanacker@arteveldehs.be (diensthoofd Onderwijs en Begeleiding). Voor vragen over de procedure kan je terecht bij annelies.depuydt@arteveldehs.be (HR-partner).
De hogeschool is collectief gesloten van 14 juli 2025 tem 10 augustus 2025.

Referentie: ADIONB/2025/07/01

Solliciteer nu