Dé makers van de wereld van morgen

Werken bij Arteveldehogeschool? Dat is negenduust procent jezelf zijn, jouw talenten ontdekken en je doelen vormgeven in een toekomstgerichte en stimulerende omgeving. We leggen de focus op de mensen achter de medewerkers. 

In hartje Gent

Gent: de stad die wij een echte thuisbasis voor onze expertise mogen noemen. En waar we ons ook helemaal thuis voelen door de diversiteit en rebels kantje. Als Arteveldehogeschool bundelen we het grootste aantal experts op één locatie. Daarmee zijn we uniek in Vlaanderen. En Gent blijft natuurlijk de wijste stad van ‘t land.

Waar staan wij voor?

Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.500 medewerkers en 15.000 studenten. Wij zijn een gedreven expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening dat inzet op innovatie en kwaliteit. Een warme en professionele hogeschool waar we elke kans grijpen en kiezen met lef. Want wij zijn ondernemers en bricoleurs. De wereld van morgen begint hier. En die maken we samen.

Doel en situering

Als teamleider ben je mee leidinggevend binnen het expertisenetwerk Business & Management (ENW BMG). Binnen het ENW BMG zijn er 3 graduaatsopleidingen: Accounting Administration (AAD), Marketing-en Communicatiesupport (MCS) en Transport en Logistiek (TRL).  Je maakt samen met het hoofd deel uit van het opleidingsmanagementteam (OMT) en bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde doelen. Je ondersteunt het hoofd in het uitdragen en realiseren van de visie en het waarborgen van een goede interne organisatie en samenwerking. 

Je werkplek zal zich voornamelijk situeren op Campus Stropkaai en Campus Kantienberg.

Functie

• Je werkt nauw samen met het opleidingshoofd graduaatsopleidingen. Samen ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers, de kwaliteit van het onderwijs, de onderwijsontwikkeling,  het toetsbeleid, de onderwijsorganisatie, het trajectbeheer en -beleid, het werkplekleren en de relatie met het werkveld van de opleidingen.
• Je bouwt hiertoe een sterke en gedragen onderwijsvisie uit.
• Je neemt hierin initiatief en coördineert o.a. het proces van curriculumvernieuwing, inhoudelijke afstemming tussen de leerlijnen en beroepsrollen, de vertaling van het programma in heldere ECTS-fiches, opvolging procedure EVK- en EVC, ... .
• Je stuurt het GRA-nieuws en de commissie curriculum- en toetsbeleid aan. Je bent actief lid van de examencommissie, de opleidingsadviesraad en de opleidingsraad.
• Je voert olod-gebonden planningsgesprekken, ondersteunt de selectie en werving, staat in voor het onthaal van de nieuwe medewerkers, geeft directe feedback en adviseert in taakverdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de docenten op vlak van de dagdagelijkse onderwijsorganisatie, het curriculum en het werkplekleren.
• Je volgt nieuwe tendensen en ontwikkelingen binnen de betrokken sectoren op en integreert deze samen met de betrokken verantwoordelijken in up to date curricula.
• Je staat mee in voor de contacten met het werkveld en andere binnen en buitenlandse partners en je neemt deel aan verschillende netwerkmomenten. Je overlegt structureel met relevante partners.
• Je overlegt met en stuurt de Student Community Coaches, de werkplekverantwoordelijken en de curriculum-en leerlijnverantwoordelijken aan.
• Je voorziet gerichte professionalisering voor het team en je bent in staat daarbij inspirerend te coachen. Kwaliteit van resultaat staat voorop. Je neemt zelf actief deel aan professionaliseringsinitiatieven.
• Je voert gesprekken uit de gesprekkencyclus in afstemming met het opleidingshoofd.
• Je bent op de hoogte van de nieuwe tendensen en ontwikkelingen binnen de betrokken sectoren.
• Je bent betrokken bij de hele student journey: instroominitiatieven, doorstroom-en uitstroominitiatieven.
• Je draagt vanuit jouw perspectief bij aan het beleid van het hele expertisenetwerk en neemt deel aan structureel overleg met alle teamleiders, coördinatoren en business partners.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je werkt doelgericht, planmatig. Je zorgt voor samenhang (binnen en buiten je team) en de nodige randvoorwaarden met oog op haalbaarheid. Je durft prioriteiten stellen en keuzes maken.
• Je hebt sterke people management vaardigheden:
  • Je kan medewerkers waarderend coachen. Je inspireert medewerkers door in voorbereiding van beslissingen te luisteren en te dialogeren en door genomen beslissingen standvastig uit te voeren.
  • Je communiceert transparant en in een aangepaste stijl naar alle partijen die bij de opleiding betrokken zijn.
• Je hebt visie en expertise op vlak van onderwijs, onderwijsontwikkeling, toetsing, onderwijsorganisatie, trajectbeheer en -beleid in de context van een opleiding.
• Je hebt onderwijskundige bagage.
• Je bent resultaatgericht en formuleert heldere doelen.
• Je kan processen begeleiden en optimaliseren, en bent sterk in planning en organisatie.
• Je bent vaardig in het gebruik van ICT-toepassingen (vb. Excel) en bent bereid je snel in te werken in toepassingen als Bamaflex en Smart.
• Je bent gericht op een constructieve en loyale samenwerking met het opleidingshoofd, leden van het opleidingsteam en de medewerkers in het ENW.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om af en toe 's avonds en op zaterdag beschikbaar te zijn.
• Je blijft jezelf persoonlijk en professioneel ontwikkelen.
• Je beschikt over een goede kennis van het Engels. Je behaalde niveau C1 Engels of bent bereid dit te behalen (ondersteuning is voorzien).

• De opdracht bedraagt 100%.
• Salarisschaal: Salarisschaal 316 (professionele bachelor = praktijklector) of 502 (master = lector). Je krijgt een mandaatsvergoeding voor je opdracht van teamleider. Ervaring uit de privé-sector wordt overgenomen met een maximum van 10 jaar. 
• Statuut: statutair, lid van het onderwijzend personeel. Vacante functie.  
• Aanstellingsperiode: zo snel mogelijk tot en met 31 augustus 2026. Verlenging mogelijk mits gunstige evaluatie en beschikbare middelen.
  

Wat kan Arteveldehogeschool jou onder meer nog bieden?

• Werken in de bruisende stad Gent.
• Een bende supertoffe collega’s.
• Een mooie verlofregeling.
• Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding.
• Thuiswerkmogelijkheden met ter beschikkingstelling van een laptop.

Meer informatie

• Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we grenzen.
• Solliciteren kan enkel online via https://jobs.arteveldehogeschool.be/. We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief. Daarnaast dagen we je ook uit om te verduidelijken hoe het profiel van deze vacature bij jou past. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren. Kandidaten die geselecteerd worden, krijgen een uitnodiging voor een eerste gesprek. Alle kandidaten ontvangen in elk geval een bericht, waarna feedback mogelijk is.
• Hulp nodig bij het opladen van jouw kandidatuur? Contacteer de dienst Human Resources Development (HRD) via vacatures@arteveldehs.be
• Met vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Kristof Punie, opleidingshoofd Graduaten. Met andere vragen over deze vacature of selectieprocedure, contacteer HR-Partner Saartje Cromheecke.

Meer informatie over werken in hogescholen (informatie Vlaamse overheid).