Solliciteer nu

Uiterste sollicitatie datum 03/07/2025

Hoofd Onderzoek en Dienstverlening voor het Expertisenetwerk Onderwijs

Kenmerken
  • Management / directie
Vereisten
  • Opleidingsniveau: Master
  • Minimale ervaring: 3+ jaar ervaring
Aanbod
  • Opdrachtgrootte: 100%
  • Aanstellingsperiode: Van 1 september - onbepaalde duur
  • Statuut: Administratief en technisch personeel (ATP), statutair vacant
  • Salarisschaal: Salarisschaal A22 (master)
Referentie
  • ENWONW/2025/05/01

Hoofd Onderzoek en Dienstverlening voor het Expertisenetwerk Onderwijs

Gedreven en resultaatsgerichte onderzoeksprofessional, met een passie voor onderwijs


Context

Werken bij Arteveldehogeschool? Dat is negenduust procent jezelf zijn, jouw talenten ontdekken en je doelen vormgeven in een toekomstgerichte en stimulerende omgeving. We leggen de focus op de mensen achter de medewerkers. 

In hartje Gent

Gent: de stad die wij een echte thuisbasis voor onze expertise mogen noemen. En waar we ons ook helemaal thuis voelen door de diversiteit en rebels kantje. Als Arteveldehogeschool bundelen we het grootste aantal experts op één locatie. Daarmee zijn we uniek in Vlaanderen. En Gent blijft natuurlijk de wijste stad van ‘t land.

Waar staan wij voor?

Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.500 medewerkers en 15.000 studenten. Wij zijn een gedreven expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening dat inzet op innovatie en kwaliteit. Een warme en professionele hogeschool waar we elke kans grijpen en kiezen met lef. Want wij zijn ondernemers en bricoleurs. De wereld van morgen begint hier. En die maken we samen.

Je gaat aan de slag in het expertisenetwerk Onderwijs  dat de lerarenopleidingen (graduaat, bachelor en bachelor-na-bachelor), het aanbod voor levenslang leren, dienstverlening aan de onderwijssector en praktijkgericht onderzoek omvat. Je deelt onze passie voor onderwijs en educatie en wil graag mee vorm geven aan de toekomst ervan. Benieuwd naar onze onderzoeksprogramma’s? Ontdek ze hier. 

Functie

Als hoofd Onderzoek en Dienstverlening ben je het gezicht, aanspreekpunt en eindverantwoordelijke voor het O&D-beleid binnen het expertisenetwerk. Je zet jouw visie en leiderschap in om innovatie te stimuleren in het werkveld én in onze opleidingen. Je maakt deel uit van het managementteam van het expertisenetwerk en rapporteert aan de directeur van het expertisenetwerk. 

Je bent de motor achter een sterk onderzoeksbeleid en -uitvoering

  • Je ontwikkelt en bewaakt een strategische onderzoeksagenda voor het expertisenetwerk. 

  • Je begeleidt programmaleiders en onderzoekers in het uitwerken van een gedragen visie. 

  • Je begeleidt onderzoekers bij het verwerven van externe financiering en projectmanagement. 

  • Je stimuleert de kwaliteit, impact en zichtbaarheid van praktijkgericht onderzoek.  

  • Je stimuleert dat resultaten van het praktijkgericht onderzoek indalen in de in de curricula van het expertisenetwerk. 

  • Je beheert het onderzoeksfonds en waakt over een efficiënte administratieve ondersteuning. 

  • Je bent actief lid van de interne O&D-community en zorgt voor afstemming met het hogeschoolbrede beleid. 

Je vertaalt expertise naar maatschappelijke meerwaarde (dienstverlening): 

  • Je ontwikkelt een marktgericht dienstverleningsaanbod, afgestemd op maatschappelijke noden. 
  • Je ondersteunt collega’s bij het uitwerken van concrete diensten voor externe partners. 

  • Je zorgt voor correcte prijszetting, realistische planning en strategische positionering van het aanbod. 

Je bouwt mee aan het strategisch beleid van het expertisenetwerk en de hogeschool: 

  • Je neemt actief deel aan het managementoverleg en bouwt mee aan het ENW-beleid. 

  • Je ontwikkelt een langetermijnvisie op onderzoek en dienstverlening binnen de hogeschoolstrategie. 

  • Je bent ambassadeur van het expertisenetwerk en bouwt een sterk netwerk uit met externe partners. 

Je creëert een motiverende werkomgeving voor je team

  • Je coacht medewerkers in hun rol(len) en ondersteunt hen bij rolcombinaties. 

  • Je zet in op talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en loopbaanperspectieven. 

  • Je zorgt voor een optimale personeelsinzet bij onderzoeks- en dienstverleningsopdrachten in afstemming met het managementteam van het expertisenetwerk. 

Profiel

  • Je hebt aantoonbare onderzoekservaring, ervaring in het verwerven van (internationale) externe onderzoeksmiddelen en het schrijven van (diverse vormen van) projectvoorstellen. Een doctoraat strekt tot aanbeveling.
  • Je beschikt over een Masterdiploma en/of Doctoraat.
  • Je hebt een uitgesproken visie op toegepast onderzoek aan de hogeschool en een track record in praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.
  • Je bent goed vertrouwd met hoger onderwijs en je kan expertise en ervaring aantonen die relevant is voor de functie.
  • Je bent in staat om gedragen beslissingen van het managementteam en van de hogeschool collegiaal uit te (laten) voeren.
  • Je bent in staat om het expertisenetwerk op een toekomstgerichte manier richting te geven.
  • Je kunt als people manager projectmedewerkers- en leiders coachen, enthousiasmeren en sturen. Ervaring als leidinggevende is nuttig.
  • Je bent meertalig, zowel gesproken als schriftelijk. In het bijzonder ben je sterk in de Engelse taal. 
  • Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en draagt overleg hoog in het vaandel.
  • Je kunt overweg met de courante ICT-toepassingen.
  • Je bent een netwerker en sterk in stakeholdermanagement. Dit impliceert wellicht af en toe reizen en de bereidheid om buiten de normale werkuren te werken.
  • Je maakt regelmatig de benchmark met nationale en internationale partners en concurrenten.
  • Je bent prestatiegericht en stressbestendig. 
  • Je bent besluitvaardig en daadkrachtig. 
  • Je bent diplomatisch en luisterbereid. 
  • Je bent innoverend en veranderingsgericht. 
  • Je denkt en handelt klantgericht. 
  • Je combineert strategisch denken met een mensgerichte aanpak.  
  • Je bent een teamspeler en een bruggenbouwer. 

Aanbod

  • 100%-opdracht
  • Statuut: administratief en technisch personeel. Statutair vacant. Wanneer je reeds een contract van onbepaalde duur hebt of benoemd bent als lid van het onderwijzend personeel, gebeurt de aanstelling via een ambtswijziging van OP naar ATP. Je benoeming of onbepaalde duur als OP-er blijft behouden tot je later in je loopbaan benoemd wordt als lid van het ATP.
  • Aanstelling van 1/09/2025, onbepaalde duur.
  • Arbeidsvoorwaarden: Als Master word je ingeschaald in salarisschaal A21 en krijg je een salarisverhoging naar (de niet-verworven) salarisschaal A22. Na 4 (academie)jaar functie-uitoefening volgt er een ambtswijziging naar salarisschaal A22 met salarisverhoging naar de niet-verworven weddenschaal A31. Later in de loopbaan is een vaste aanstelling in salarisschaal A31 mogelijk.

Daarnaast bieden we jou:

  • Werken in de bruisende stad Gent. Dat is elke dag gratis inspiratie.
  • Een team supertoffe collega’s. Daardoor kom je thuis. 
  • De hogeschool stelt een laptop ter beschikking.
  • Een aantrekkelijke verlofregeling. Want wij vinden dat hard werken dit verdient.
  • Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding. Dat is onze bijdrage aan een beter leefmilieu.

Meer informatie

  • Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we grenzen.
  • Solliciteren kan enkel online via https://jobs.arteveldehogeschool.be/. We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief. Daarnaast dagen we je ook uit om te verduidelijken hoe het profiel van deze vacature bij jou past. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren.
  • Hulp nodig bij het opladen van jouw kandidatuur? Contacteer de dienst Human Resources Development (HRD) via vacatures@arteveldehs.be.
  • Met inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met sofie.landuyt@arteveldehs.be (directeur Expertisenetwerk Onderwijs). Met vragen rond de procedure kan je terecht bij annelies.depuydt@arteveldehs.be (HR-partner).

Referentie: ENWONW/2025/05/01

Solliciteer nu