Het Steunpunt Inclusief Hoger Onderwijs (SIHO) ondersteunt en begeleidt Vlaamse hogescholen, universiteiten en hun medewerkers bij de realisatie van inclusief hoger onderwijs. SIHO is een initiatief van de Vlaamse overheid en wordt administratief gecoördineerd door Arteveldehogeschool. 

Onze kernopdrachten zijn: 

• Het bevorderen van expertise bij hogeronderwijsinstellingen rond diversiteit, inclusie, universeel ontwerp, redelijke aanpassingen, onderwijsontwikkeling, mentaal welzijn en inclusieve mobiliteit. 

• Het faciliteren van kennisdeling en samenwerking tussen praktijkexperten rond actuele thema’s. 

Als projectmedewerker mentaal welzijn draag je actief bij aan het verder vormgeven van onze missie en projecten. Je werkt nauw samen met het SIHO-team en levert input om onze online en offline impact te versterken. 

• Je ontwikkelt inhoudelijk materiaal binnen de pijler mentaal welzijn (zoals fiches, leidraden, e-learnings...) die een plaats krijgen op MoodSpace. Je bouwt daarbij verder op bestaande expertise van onder andere Studentenvoorzieningen.  Je betrekt actief relevante partners zoals Studentenvoorzieningen, associaties, de Vlaamse Vereniging voor Studenten (VVS) en middenveldorganisaties, en werkt nauw samen met  instellingen hoger onderwijs.   

• Je verzorgt vormingen die hieraan gelinkt zijn en afgestemd zijn  op de noden van Vlaamse hogeronderwijsinstellingen rond mentaal welzijn. 

• Je begeleidt  de overleggroep mentaal welzijn, verzorgt intervisiemomenten en signaleert noden aan het SIHO-team. 

• Een voltijdse contractuele functie (100%) in salarisschaal A21 (masterniveau). 

• Graag verwelkomen we je zo snel mogelijk. Het gaat om een contract van bepaalde duur, tot 30/06/2026. 

• Een gevarieerde en maatschappelijk relevante functie binnen een dynamisch en geëngageerd team. 

• Je werkt hybride, met Gent als vaste standplaats. 

• Solliciteren kan enkel online via https://jobs.arteveldehogeschool.be/. 
• We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief voor 16 juni. Daarnaast dagen we je ook uit om te verduidelijken hoe het profiel van deze vacature bij jou past. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren. Kandidaten die geselecteerd worden, krijgen een uitnodiging voor een eerste gesprek op dinsdag 24 juni. Alle kandidaten ontvangen in elk geval een bericht, waarna feedback mogelijk is.
• Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Nele Pierlet, coördinator van het SIHO.
• Heb je specifieke noden in het kader van de sollicitatieprocedure? Laat het ons gerust weten. We bekijken samen hoe we het proces inclusief en toegankelijk kunnen maken.
• Hulp nodig bij het opladen van jouw kandidatuur? Contacteer de dienst Human Resources Development (HRD) via vacatures@arteveldehs.be.
• Met vragen omtrent deze vacature of selectieprocedure contacteer Ine Michiels.