Uiterste sollicitatie datum 19/08/2019

Medewerker onderzoek en ontwikkeling

Kenmerken
  • Beleidsondersteuning / expert
Vereisten
  • Opleidingsniveau: Master,Doctoraat
  • Minimale ervaring: 1-3 jaar ervaring
Aanbod
  • Opdrachtgrootte: 80%
  • Aanstellingsperiode: 1/9/2019 tot 31/08/2020
  • Statuut & salaris: 30% statutair ad interim, 50% contractueel, salarisschaal A21
Referentie
  • OED/2019/07/02

Medewerker onderzoek en ontwikkeling

Met focus op fondsenwerving, datamanagement, onderzoeksbegeleiding


Functie

  • Je maakt deel uit van de Dienst Onderzoek en Dienstverlening van Arteveldehogeschool. Deze dienst tekent het onderzoeksbeleid uit van de hogeschool en coacht docenten en onderzoekers in projecten van onderzoek, dienstverlening en valorisatie. 
  • Je werkt actief mee aan het bepalen en uitvoeren van het onderzoeks- en dienstverleningsbeleid van de hogeschool, in samenspraak met onderzoekers, andere medewerkers op de dienst en actoren in de hogeschool.
  • Je werkt met collega's aan een beleid rond datamanagement (onderzoeksdata en onderzoeksoutput).
  • Je werkt professionaliseringstrajecten uit voor onderzoekers.
  • Je volgt nauwgezet de Vlaamse en federale kanalen voor onderzoeksfinanciering, communiceert efficiënt en proactief over de opportuniteiten voor onderzoeksfinanciering en begeleidt onderzoekers in het schrijven van projectvoorstellen.
  • Je investeert actief in een netwerk in functie van fondsenwerving voor onderzoek en dienstverlening.
  • Je bent aanspreekpersoon voor onderzoekers en projectmedewerkers uit de opleidingen.
  • Je rapporteert aan de directeur Onderzoek en Dienstverlening.

Profiel

  • Je bent master; een doctoraat is een sterke troef.
  • Je hebt ervaring in het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en projectmanagement.
  • Kennis van wetenschappelijk onderzoek, een ondernemende attitude en gericht zijn op externe netwerking zijn essentiële eigenschappen van medewerkers op onze dienst. 
  • Je beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden en je hebt kennis van/ervaring met relevante netwerken en structuren in het onderzoek in Vlaanderen.
  • Je kent de wereld van de Vlaamse en federale onderzoeksfinanciering goed (VLAIO, Tetra, fondsen, ...).
  • Je hebt een visie op wetenschappelijk onderzoek aan de hogeschool en denkt beleids- en toekomstgericht.
  • Je bent een uitgesproken teamspeler met sterke coachingsvaardigheden, en een efficiënt organisator.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands, het Frans als het Engels.
  • Je werkt resultaatgericht en toont een sterk engagement met de missie en het onderwijsconcept van Arteveldehogeschool.

Aanbod

  • 80%-opdracht. 30% ATP statutair ad interim; 50% contractueel.
  • Aanstelling in niveau A (salarisschaal A21). Lees meer over het statuut en de arbeidsvoorwaarden.
  • Je bouwt mee aan ons ambitieus project. Je komt terecht in een dynamische en mensgerichte organisatie waar ruimte is voor initiatief en professionele groei. Arteveldehogeschool geeft talent kansen.
  • Je werkt in de regio Gent. 
 

Meer informatie

  • We nodigen je uit om in je sollicitatie je talenten en je motivatie te schetsen. Daarnaast dagen we je ook uit om te verduidelijken hoe het profiel van deze vacature bij jou past. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren.  Alle kandidaten ontvangen een bericht waarna feedback mogelijk is.
  • Met vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Kris Thienpont,  directeur onderzoek en dienstverlening. Met andere vragen over deze vacature of selectieprocedure contacteer Bram van Baarle, diensthoofd HRM en professionalisering, 09 234 91 38.
  • Arteveldehogeschool maakt werk van diversiteit.
  • Al onze vacatures zijn opsplitsbaar in deelfuncties of kunnen desgevallend samengevoegd worden met andere vacatures.
  • Meer informatie over werken in hogescholen (informatie Vlaamse overheid).
  • Arteveldehogeschool is gesloten van 13/7 tot 11/8/2019.

 

Referentie: OED/2019/07/02

Solliciteer nu
;