Solliciteer nu

Uiterste sollicitatie datum 07/10/2022

Diensthoofd gebouwenbeheer

Kenmerken
  • Management / directie
Vereisten
  • Opleidingsniveau: Bachelor,Master
  • Minimale ervaring: 3+ jaar ervaring
Aanbod
  • Opdrachtgrootte: 100%
  • Aanstellingsperiode: Zo spoedig mogelijk t.e.m. 31/8/2023. Verlengbaar na gunstige evaluatie.
  • Statuut & salaris: Statuut: ATP statutair vacant. Salarisschaal: zie aanbod.
Referentie
  • ADIIPM/2022/09/01

Diensthoofd gebouwenbeheer

Word jij dé maker van de wereld van morgen?


Context

Arteveldehogeschool is een expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en maatschappelijke dienstverlening, waar studenten, medewerkers en strategische partners in een motiverende omgeving samenwerken.

Waar staan wij voor?

Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij door dé makers van de wereld van morgen te vormen. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.500 medewerkers en 15.000 studenten. Als hogeschool hebben wij de kracht om mee te bepalen hoe de wereld van morgen eruitziet.

De dienst Gebouwenbeheer staat in voor het beheer van installaties en gebouwen om een motiverende leer- en onderzoeksomgeving te verzekeren.

Werken bij Arteveldehogeschool?

Dat is jouw talenten en competenties ontwikkelen in een motiverende leer- en onderzoeksbiotoop. We leggen de focus op de mens achter elke unieke medewerker. Vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en gedeeld leiderschap vormen daarbij de leidraad.

Word jij “onze” maker van de wereld van morgen?

Functie

Als diensthoofd Gebouwenbeheer (werkveld bouwkunde & technische installaties) maak je deel uit van de afdeling Facilitair Beheer. Je rapporteert aan de directeur Facilitair Beheer. Je bent leidinggevende van de teamleider Technisch beheer en een projectmedewerker. Samen met jouw directeur Facilitair Beheer en jouw collega-diensthoofden stem je prioriteiten af en stuur je bij indien nodig. Je vertaalt het beleidsplan naar een concreet actieplan.

Je zorgt voor:

  • een planmatige aanpak van het technisch onderhoud van de 12 campuslocaties van de Arteveldehogeschool;
  • een coördinatie van de herstel-, onderhouds- en projectwerkzaamheden, zowel uitgevoerd door eigen medewerkers als door externe partijen;
  • de gebruikscontinuïteit van de (les)lokalen, de uitstraling van de campussen en de beleving voor de gebruikers;
  • het verzamelen en updaten van gebouwdata inzake bezetting, gebruik en gebouwentoestand;
  • ondersteuning en coaching van jouw team;
  • de ontwikkeling van een visie om de patrimoniumlevensduur te maximaliseren;
  • correct gebruik van de faciliteiten door de gebruikers.

Profiel

  • Je bezit een ruime technische kennis en hebt ervaring in vastgoed, onderhoudswerken en technieken.
  • Je hebt reeds leidinggevende ervaring. Je hebt oog voor de competenties van mensen en kan hen coachen.
  • Je combineert diplomatie met resultaatsgerichtheid. Je werkt steeds in overleg met alle betrokkenen.
  • Je toont ondernemingszin. Je signaleert kansen en stelt acties voor om verbetering of vernieuwing te bekomen. Je bent analytisch en vooruitziend. Je legt makkelijk verbanden bij een probleemstelling en werkt oplossingsgericht. Je kijkt steeds naar de zaken met een helicopterview.
  • Je toont flexibiliteit: je kan omgaan met onvoorziene omstandigheden en speelt gericht in op veranderingen.
  • Je schrikt er niet voor terug vernieuwingen te initiëren en te begeleiden.
  • Je bent leergierig.
  • Je hebt een goede kennis van ICT-toepassingen.
  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Aanbod

Wanneer verwelkomen we je graag en welk statuut kunnen we jou bieden?

    • We verwelkomen je graag en liefst zo snel mogelijk t.e.m. 31/08/2023. Verlenging is mogelijk na gunstige evaluatie met uitzicht op een aanstelling van onbepaalde duur en een benoeming later in de loopbaan. 
    • 100%-opdracht
    • Statuut: administratief en technisch personeel. Statutair vacant. 
    • Wanneer je reeds een contract van onbepaalde duur hebt of benoemd bent als lid van het onderwijzend personeel in Arteveldehogeschool, gebeurt de aanstelling via een ambtswijziging van OP naar ATP. Je benoeming of onbepaalde duur als OP-er blijft behouden tot je later in je loopbaan benoemd wordt als lid van het ATP.
    • Als Master word je ingeschaald in salarisschaal A21 en krijg je een salarisverhoging naar (de niet-verworven) salarisschaal A22. Na 4 (academie)jaar functie-uitoefening volgt er een ambtswijziging naar salarisschaal A22 met salarisverhoging naar de niet-verworven weddenschaal A31. Later in de loopbaan is een vaste aanstelling in salarisschaal A31mogelijk. Naar analogie worden Bachelors ingeschaald in salarisschaal B31 met bijkomende mandaatsvergoeding. Na 4 jaar functie-uitoefening volgt er een aanstelling in salarisschaal B32, opnieuw verhoogd met een mandaatsvergoeding. 
    • Lees meer over het statuut en de arbeidsvoorwaarden.

    Wat kan Arteveldehogeschool jou nog meer bieden?

    • Een jobinhoud afgestemd op jouw talenten.
    • Vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en verbondenheid. In het varen van onze koers sta jij mee aan het roer.
    • Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding (0,21 euro/km).
    • Mogelijkheden tot thuiswerk met terbeschikkingstelling van een laptop.
    • Werken in de bruisende Stad Gent.
    • Een bende supertoffe collega's.

    Lees meer over jouw loon en de arbeidsvoorwaarden.

    Meer informatie

    We nodigen je uit om in je sollicitatie je talenten en je motivatie te schetsen en deze met de vacature te verbinden. Kandidaten die geselecteerd worden, krijgen een uitnodiging voor een gesprek. Alle kandidaten ontvangen, in elk geval, een bericht.

    Met vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Jo Boogaerts. Met andere vragen omtrent deze vacature of selectieprocedure contacteer Katrijn Dossche, Human Resources Development.

    Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we grenzen.

    Lees meer over het werken binnen de context van hoger onderwijs.

     

    Referentie: ADIIPM/2022/09/01

    Solliciteer nu