Solliciteer nu

Uiterste sollicitatie datum 27/08/2022

Adviseur van de kinderopvang (75%) voor regio Waregem

Kenmerken
  • Beleidsondersteuning / expert
  • Administratie
Vereisten
  • Opleidingsniveau: Bachelor
  • Minimale ervaring: Starter
Aanbod
  • Opdrachtgrootte: 75%
  • Aanstellingsperiode: 1/9/2022-31/8/2023
  • Statuut & salaris: Statuut: contractueel bediende. Salarisschaal B11, B12 of B21, naargelang je ervaring.
Referentie
  • PBAPJK/2022/07/01

Adviseur van de kinderopvang (75%) voor regio Waregem

Word jij dé maker van de wereld van morgen?


Werken bij Arteveldehogeschool... dat is jouw talenten en competenties ontwikkelen in een motiverende leer- en onderzoeksbiotoop. We leggen de focus op de mens achter elke unieke medewerker. Vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en gedeeld leiderschap vormen daarbij de leidraad.

Voor Xzekoo, de ondersteuningsorganisatie van Arteveldehogeschool én lid van Mentes vzw, biedt sinds 2014 regionale ondersteuning in West-Vlaanderen aan kinderopvanglocaties. Xzekoo bestaat momenteel uit 4 regionale ondersteuners, samen ondersteunen ze 160 locaties. In West-Vlaanderen zijn er 4 andere organisaties actief die hetzelfde doen. Al deze opvanglocaties hebben, naast de regionale ondersteuning, vanaf nu ook recht op pedagogische coaching. Xzekoo Arteveldehogeschool zal dit organiseren voor de hele provincie West-Vlaanderen. Naast de regionale ondersteuning vindt er dus ook pedagogische coaching plaats in de kinderopvanglocaties. 

Arteveldehogeschool zoekt een regionale ondersteuner voor de provincie West-Vlaanderen, regio Waregem.

Functie

Je biedt ondersteuning aan kinderopvanglocaties in de provincie West-Vlaanderen. Je versterkt het beleidsvoerend vermogen van de kinderopvang, dit doe je via begeleiding op de werkvloer en collectieve ondersteuning (lerende netwerken, (digitale) workshops).

Als regionale ondersteuner:

  • Versterk je het beleidsvoerend vermogen van de kinderopvang via ondersteuning op maat, hierbij het je aandacht voor:
    1. De bestuurlijke weerbaarheid van de opvang, maw het organisatorisch beheer, het medewerkersbeleid en het kwaliteitsbeleid.
    2. De financiële weerbaarheid en transparantie: het financieel beleid
    3. De pedagogische weerbaarheid
    • Faciliteer en organiseer je collectieve momenten voor verschillende opvanglocaties in de regio, zoals lerende netwerken, (digitale) workshops
    • Maak je samen met de opvanglocatie en plan van aanpak op ter versterking van het beleidsvoerend vermogen en volg je dit systematisch op.
    • Behandel je adviesvragen over de diverse thema’s waar een kinderopvang mee in aanraking komt.
    • Organiseer je je werk zelfstandig en maak je een eigen werkplanning op.
    • Werk je samen in een dynamisch team van ondersteuners en coaches.
    • Neem je deel aan intervisie, teamvergaderingen en werkbesprekingen.
    • Rapporteer je in de lijn van opvolging.

    Je rapporteert aan de projectleiding en het hoofd levenslang leren.

    Profiel

    • Je beschikt bij indiensttreding over een bachelordiploma (Officemangement, Business Management,...)
    • Je ziet ondersteuning als een gedeeld groei- en zoekproces en je kan dit in je coaching waar maken.
    • Je kan snel een inschatting maken van de noden en behoeften van de organisatie en je hebt een down-to-earth en actiegerichte aanpak.
    • Je hebt een participatieve en onderzoekende houding.
    • Je bent communicatief sterk en je kan je afstemmen op je gesprekspartner.
    • Je bent digitaal sterk en je deinst er niet voor terug om online coaching en ondersteuning aan te bieden.
    • Als uitgesproken netwerker kan je mee het project versterken en helpen uitbouwen.
    • Een hoge mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid opnemen en efficiënt werken zijn voor jou belangrijke drijfveren in je job.
    • Je bent vaardig in het gebruik van de courante ICT-toepassingen.
    • Je beschikt over rijbewijs B en een wagen.
    • Je woont in de (ruime) regio Waregem.
    • Je bent bereid om af en toe ’s avonds en op zaterdag te werken.

    Aanbod

    • Opdracht van 75%  van 1 september 2022 tem 31 augustus 2023. We willen evolueren naar een langdurige samenwerking wat betekent dat we graag, bij gunstige evaluatie, een verlenging van het contract aangaan.
    • Aanstelling als contractueel personeelslid met salarisschaal niveau B (B11/B12/B21, in functie van je ervaring). Starters worden aangesteld in salarisschaal B11. Lees meer over het statuut en de arbeidsvoorwaarden.
    • Coaching, begeleiding en vorming op maat.
    • Kostenvergoeding voor verplaatsingen in opdracht en dienst-GSM.
    • Je bouwt mee aan ons ambitieus project. Je komt terecht in een dynamische en mensgerichte organisatie waar ruimte is voor initiatief en professionele groei. Arteveldehogeschool geeft talent kansen.

    Meer informatie

    • We nodigen je uit om in je sollicitatie je talenten en je motivatie te schetsen. Daarnaast dagen we je ook uit om te verduidelijken hoe het profiel van deze vacature bij jou past. Toon ons aan dat jouw profiel (het geheel van jouw eigenschappen, kennis en vaardigheden, opleiding, ervaring, …) geschikt is voor de functie van (pedagogisch) ondersteuner. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren. Je kan solliciteren tot 27 augustus 2022
    • Kandidaten die weerhouden worden, krijgen een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit eerste gesprek vindt online plaats. 
    • Hulp nodig bij het opladen van jouw kandidatuur? Contacteer de dienst Human Resources Development (HRD). via vacatures@arteveldehs.be.
    • Met vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met An Godart, metacoach via an.godart@arteveldehs.be.
    • Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we samen grenzen.

    Meer informatie over werken in hogescholen (informatie Vlaamse overheid)

     

     

     

    Referentie: PBAPJK/2022/07/01

    Solliciteer nu